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POLITIQUE DE SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE DE LA BANQUE MONDIALE
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Type: Formations en présentiel
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Secteur: Gestion et appui à la gestion des organisations et des projets
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Rubrique: Gestion des Ressources Humaines - Developpement Personnel - Management - Marketing
A PROPOS DE CE THEME
OBJECTIF GENERAL
L’objectif général de la formation est de permettre aux participants de développer leur assertivité et leur confiance en soi pour mieux gérer les tensions au quotidien
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Acquérir les notions et outils de base de la motivation et de l'affirmation de soi au travail
- Analyser ses comportements, identifier les attitudes inefficaces et recourir à des attitudes d'affirmation
- Repérer et gérer les situations professionnelles potentiellement conflictuelles
- Gérer les conflits
- Décider d'une stratégie de progrès pour sa vie professionnelle
PUBLIC CIBLE
- Assistantes et Secrétaires qui veulent renforcer leur image et affirmer leurs compétences professionnelles et relationnelles.
ITINERAIRE PEDAGOGIQUE
Module I : Faire notre "état des lieux" pour nous situer professionnellement
Module II : Comprendre les comportements humains
Module III : Identifier et gérer les situations difficiles et conflictuelles
Module IV : S'affirmer dans la gestion des conflits au travail
Module V : Bien s'affirmer pour mieux se motiver et être efficace
NB: SUR DEVIS